مواظب انديشه هايت باش؛ آنها به كلمات تبديل مي شوند.مواظب كلماتت باش؛ آنها به عمل تبديل مي شوند.مواظب عملت باش؛ آنها به عادات تبديل مي شوند.مواظب عاداتت باش؛ آنها به شخصيت تبديل مي شوند.مواظب شخصيتت باش؛ زيرا سرنوشتت را رقم مي زند.يادداشت كردن ها چه لزومي دارد؟ مدير هر چه بهتر باشد، اطلاعات بيشتري را مي بايد يادداشت كند. چرا؟ به دو دليل:اولاً، ثبات در كار. شما مي بايست همه چيز را يادداشت كنيد؛ زيرا، ضرورت ايجاب مي كند كه هر از چند گاهي، آن موارد را مرور و بررسي كنيد و اين سؤال، پس من چطور اين كار را قبلا انجام مي دادم؟ دائماً در ذهنتان مطرح مي گردد. تيم شما انتظار دارد كه در كارها و گفتارتان همواره ثبات داشته باشيد و اين ميسر نمي شود، اگر به خاطر نياورريد كه آخرين بار در رابطه با فلان مورد چكار كرديد.آقاي جابري كه دفعه قبل موفق به عقد قرارداد بزرگ با مشتري گرديد و شما به آن مناسبت ضيافت بزرگ ناهار به افتخار وي برگزار كرديد. و اكنون اگر، آقاي تيموري نيز قراردادي مشابه را منعقد كند و شما را با يك فنجان چاي و شيريني پذيرايي كنيد، احتمالاً از اين كار ناراحت خواهد شد و دفعه بعد، حداكثر تلاشش را در كار نمي كند لذا، بهتر است يادداشت كنيد و سپس مرور نمائيد. و به همين ترتيب، چنانچه به مشتري فلان بگوييد كه قراردادشان مشابه قرارداد مشتري بهمان مي باشد و بعدا او خلاف آن را متوجه شود، احتمال دارد كه براي كارها و معاملاتش، نزد شركت ديگري برود. در كارهايتان ثبات داشته باشيد.دوماً، دليل و مدرك داشته باشيد. با توجه به اينكه، شما مدير خوبي هستيد، مورد حسادت، نفرت و بي اعتمادي برخي افراد بد جنس خواهيد بود. احتمال دارد كه بعضي افراد به جاي آنكه، در مهارت هاي ضعيف مديريتي خود تجديد نظر كنند، فكر كنند كلكي در كار شماست. با يادداشت كردن اطلاعات بايد بتوانيد اثبات كنيد كه پروژه هاي موفق شما از كجا نشأت گرفته و نشان دهيد كه شما به هر آنچه كه به هر كسي وعده داده بوديد، عمل كرده ايد.تصميمات بايد اتخاذ شوند، پيام ها فرستاده شوند، پست الكترونيكي نوشته شوند و گزارش ها ارائه شوند. فقط توجه داشته باشيد كه از همه چيز، يك سابقه ايجاد كنيد. كليه پيام ها مي بايد در كامپيوتر حفظ شوند و اين كار سخت و دشوار نيست.يك مدير هر چه بهتر باشد، اطلاعات بيشتري را مي بايد يادداشت كند. خبرگزاري موج